PROGRAMA DE DESARROLLO DE EMPRENDEDORES EN INCUBAUNAP

La Incubadora de Negocios de la Universidad Arturo Prat está orientada a fomentar la innovación y a formar emprendedores, mediante el apoyo a nuevos proyectos empresariales que se visualicen como posibles negocios futuros, con un alto valor agregado, potencial exportador y que generen un impacto positivo en la I región, especialmente en la provincia de Iquique. El objetivo principal de IncubaUnap es entonces fomentar el emprendimiento y estimular la capacidad emprendedora, entregando asesoría en las etapas de creación, desarrollo y consolidación de empresas principalmente innovadoras, mediante el apoyo en la elaboración de un plan de negocios, red de contactos, infraestructura y ayuda en la búsqueda de inversionistas para transformar la idea de negocio innovadora en un negocio de éxito y con permanencia en el mercado.

Para el logro de estos objetivos, INCUBAUNAP, en una decisión muy acertada, decidió realizar un trabajo innovador con sus usuarios, que abordara tres elementos esenciales de desarrollo:

1.- Realizar una EVALUACION DEL POTENCIAL EMPRENDEDOR de los "incubados"
2.- Realizar una investigación acerca de la percepción y expectativas que tienen los "incubados" sobre la Incubadora misma
3.- Realizar un semimario de CREATIVIDAD Y PSICOLOGIA POSITIVA PARA POTENCIAR IDEAS DE NEGOCIO

Para llevar a cabo este programa eligió a la empresa PRAXIS CONSULTORES LTDA. El equipo de Praxis estuvo compuesto por dos psicólogos organizacionales, apoyo administraivo y una promotora.

CREATIVIDAD Y PSICOLOGIA POSITIVA para potenciar ideas de negocio

La Incubadora de Negocios de la Universidad Arturo Prat está orientada a fomentar la innovación y a formar emprendedores, mediante el apoyo a nuevos proyectos empresariales que se visualicen como posibles negocios futuros, con un alto valor agregado, potencial exportador y que generen un impacto positivo en la I región, especialmente en la provincia de Iquique.
El objetivo principal de IncubaUnap es entonces fomentar el emprendimiento y estimular la capacidad emprendedora, entregando asesoría en las etapas de creación, desarrollo y consolidación de empresas principalmente innovadoras, mediante el apoyo en la elaboración de un plan de negocios, red de contactos, infraestructura y ayuda en la búsqueda de inversionistas para transformar la idea de negocio innovadora en un negocio de éxito y con permanencia en el mercado.
Sin embargo estos objetivos no podrán conseguirse si los propios incubados (y más tarde emprendedores) no desarrollan un perfil acorde al objetivo del negocio ni logran un dominio satisfactorio de las destrezas básicas de tipo interpersonal que hoy en día necesita todo empresario. Es desde esta perspectiva, que se realizó un seminario de desarrollo del perfil empresarial, basado en los nuevos paradigmas de las ciencias del management.
Este seminario, sobre el desarrollo del talento y del capital humano, fue realizado por Praxis Ltda., y dirigido tanto a los "incubados" como al personal de INCUBAUNAP. No se debe olvidar que los Incubados y futuros empresarios son personas, y como personas deben desarrollar una serie de competencias, características y rasgos que les permitan potenciar su creatividad, su tesón y empuje. El seminario, que contó con alrededor de 30 participantes, consideró tres módulos:
a) CREATIVIDAD E INTUICION
b) AUTORREALIZACION
C) PSICOLOGIA POSITIVA Y AUTOCONFIANZA

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EVALUACION DEL POTENCIAL EMPRENDEDOR en una Incubadora de Negocios

En reunión sostenida con la Gerencia de INCUBAUNAP, se planteó la necesidad de realizar una detección de potencial emprendedor en los responsables de ocho proyectos que se presentaron y aprobado a la fecha. Se planteó además que pese a la etapa inicial en que se encontraba la adjudicación de los proyectos, se habían detectado algunos conflictos al interior de los equipos de ejecutores.
En congruencia con esto, Praxis Ltda. llevó a cabo un programa que permitió minimizar los riesgos asociados a la adjudicación a quienes poseían un perfil emprendedor débil, así como prevenir la ocurrencia de conflictos entre los socios ejecutores de un mismo proyecto. Para el logro de lo anterior, se realizaron las siguientes acciones:

1.- Una evaluación psicológica basada en competencias a cada ejecutor que permitió evaluar en forma confiable el potencial emprendedor de cada uno.
2.- Se evaluó las fortalezas y debilidades con que contaba cada participante.
3.- Se emitió un informe individual al equipo de INCUBAUNAP que consignó los dos aspectos anteriores y que permitió por tanto brindar un apoyo más personalizado a los ejecutores.
4.- Se entregó a cada participante, en forma personalizada, una retroalimentación acerca de su propio potencial, fortalezas y debilidades, sin perjuicio de que esto fuera realizado bajo otra modalidad o parámetros por el equipo de Incubaunap.
5.- Se detectó la presencia de conflictos –abiertos, encubiertos o potenciales- entre los ejecutores de un mismo proyecto (socios) y se plantearon vías de solución.

La metodología para este programa consideró una evaluación psicológica estándar, entrevista a base de incidentes críticos, y recopilación de antecedentes en fuentes confiables. Hubo tambén una reunión formal con cada ejecutor, así como una reunión previa del equipo de Incubaunap con cada ejecutor, a fin de asegurar su participación en carácter de voluntaria.

RESULTADOS
El resultado de esa iniciativa fue calificado por todos los involucrados como altamente positiva. Para el equipo de Incubaunap permitió contar con información valiosa acerca de las debilidades y potencialidades de cada ejecutor, y aplicar -a base de estos antecedentes- nuevas pautas que fortalecieran el negocio emergente de cada ejecutor. Y en cuanto a los ejecutores, además de validar el programa, encontraron muy satisfactorio y potenciador el haber recibido una retroalimentación sobre sus competencias realizada por profesionales muy calificados, dos psicólogos especialistas de Praxis Ltda.