Desarrollo Organizacional o simplemnte D. O. es el último módulo que cursaron los alumnos del Magister en Administración de Empresas que entrega el Departamento de Economía de la Universidad Arturo Prat -UNAP-. Con alrededor de 25 alumnos, entre los cuales se cuentan dos alumnas bolivianas y una colombiana, el módulo de D. O. se vio muy enriquecido por los aportes interculturales de estas al
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umnas, y más todavía por cuanto uno de los contenidos del programa fue precisamente el concepto de cultura organizacional y la importancia de la diversidad cultural en las organizaciones modernas. Huse y Cimmings definen el D. O. como "la aplicación sistemática del conocimiento científico de la conducta al desarrollo y reforzamiento de las estrategias, estructuras y procesos de una organización, así como de los procesos para mejorar la efectividad de la organización" (1985).
Ver diaporama. Es un concepto amplio, cuyo estudio permite comprender mejor la dinámica de una organización, y entender que los cambios que se introduzcan para el mejoramiento de las personas y la empresa deben ser cuidadosamente administrados.
Ver galería de fotos.
Desarrollo Organizacional o simplemnte D. O. es el último módulo que cursaron los alumnos del Magister en Administración de Empresas que entrega el Departamento de Economía de la Universidad Arturo Prat -UNAP-. Con alrededor de 25 alumnos, entre los cuales se cuentan dos alumnas bolivianas y una colombiana, el módulo de D. O. se vio muy enriquecido por los aportes interculturales de estas al.JPG)
umnas, y más todavía por cuanto uno de los contenidos del programa fue precisamente el concepto de cultura organizacional y la importancia de la diversidad cultural en las organizaciones modernas. Huse y Cimmings definen el D. O. como "la aplicación sistemática del conocimiento científico de la conducta al desarrollo y reforzamiento de las estrategias, estructuras y procesos de una organización, así como de los procesos para mejorar la efectividad de la organización" (1985). Ver diaporama. Es un concepto amplio, cuyo estudio permite comprender mejor la dinámica de una organización, y entender que los cambios que se introduzcan para el mejoramiento de las personas y la empresa deben ser cuidadosamente administrados. Ver galería de fotos.
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