El conflicto puede definirse como una controversia o diferencia explícita (de información, de intereses o de valores) que ocurre entre al menos dos personas o grupos interdependientes que compiten entre sí por los mismos recursos o que persiguen metas incompatibles, de manera que las opiniones, decisiones y conductas de un grupo respecto a tales recursos y metas, afectan necesariamente las opiniones, decisiones y conductas del otro grupo. El conflicto contiene siempre tres elementros: a) oposición o incompatibilidad, b) percepción de esta incompatibilidad por las partes, y c) alguna forma de interacción. Para conocer más, vea el diaporama. (sin fotos para alivianar la presentación). 23 nov 2007
CONFLICTO
El conflicto puede definirse como una controversia o diferencia explícita (de información, de intereses o de valores) que ocurre entre al menos dos personas o grupos interdependientes que compiten entre sí por los mismos recursos o que persiguen metas incompatibles, de manera que las opiniones, decisiones y conductas de un grupo respecto a tales recursos y metas, afectan necesariamente las opiniones, decisiones y conductas del otro grupo. El conflicto contiene siempre tres elementros: a) oposición o incompatibilidad, b) percepción de esta incompatibilidad por las partes, y c) alguna forma de interacción. Para conocer más, vea el diaporama. (sin fotos para alivianar la presentación). 
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